Headhunting - (Headhunter)

La búsqueda de perfiles especializados ayuda a conseguir resultados más rápidamente en su organización.

 
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Retos que resolvemos para el dueño de la posición

  • Quieren encontrar alguien que pueda responder rápidamente a los cambios del entorno.

  • No quieren una persona que tenga una entrevista increíble y que no llegue a los resultados.

  • No quieren desgastarse teniendo entrevistas con gente que no cumple sus expectativas

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Retos que resolvemos para RRHH al identificar talento

  • No quieren desgastarse entrevistando candidatos que no cumplen lo que buscan.

  • Buscan seguir desarrollando su carrera aportando valor para sus clientes internos.

  • Están buscando una empresa y sobre todo una persona en la que puedan confiar.

En Arancione te entendemos y sabemos lo mucho que está en juego. Nuestros consultores aportan una visión de estrategia y de largo plazo.
— Arancione

¿Porqué considerar una firma de headhunting cuyo trabajo termina cuando la persona se contrata?

 

Nuestro proceso de Headhunting contempla seguir trabajando contigo meses después de la persona se contrató.

Entendimeinto del cliente.png

Paso 1
Entendi-miento del reto, estructura y modelo de negocio

Busqueda de talento -arancione.png

Paso 2
Búsqueda completa en el mercado de perfiles calificados

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Paso 3
Proceso de entrevistas guiado para el cliente

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Paso 4
Meses después medimos lo que observamos en la persona en el trabajo.

Guiar al cliente- min.png

Paso 5
A parir de ahí orientamos al cliente para conseguir de forma más sencilla lo que busca de la persona.


¿Porqué lo contemplamos de esta forma?

 

Por que Arancione no puede ser el héroe en el mundo del cliente. El héroe es el cliente cuando atraviesa por una transformación y obtiene el resultado que busca de la gente.

El heroe es el cliente - arancione - headhuter.png

Un headhunter moderno que verdaderamente está enfocada en el valor no puede terminar su servicio cuando la persona se contrata.



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