Headhunting - (Headhunter)

La búsqueda de perfiles especializados ayuda a conseguir resultados más rápidamente en su organización.


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Retos que resolvemos para el dueño de la posición

  • Les preocupa obtener el resultado que están buscando en conjunto con su equipo.

  • No quieren una persona que tenga una entrevista increíble y que no llegue a los resultados.

  • No quieren desgastarse teniendo entrevistas con gente que no cumple sus expectativas

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Retos que resolvemos para RRHH al identificar talento


  • No quieren desgastarse entrevistando candidatos que no cumplen lo que buscan.

  • Buscan seguir desarrollando su carrera aportando valor para sus clientes internos.

  • Están buscando una empresa y sobre todo una persona en la que puedan confiar.

 
 
En Arancione te entendemos, nuestros consultores cuentan con experiencia en posiciones de liderazgo en ventas, por lo cual no tendrás una solución táctica sino estratégica

¿Porqué considerar una firma de headhunting cuyo trabajo termina cuando la persona se contrata?


Nuestro proceso de Headhunting contempla seguir trabajando contigo meses después de la persona se contrató

 
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Paso 1
Entendi-miento del reto, estructura y modelo de negocio

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Paso 2
Búsqueda completa en el mercado de perfiles calificados

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Paso 3
Proceso de entrevistas guiado para el cliente

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Paso 4
Meses después medimos lo que observamos en la persona en el trabajo.

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Paso 5
A parir de ahí orientamos al cliente para conseguir de forma más sencilla lo que busca de la persona.


¿Porqué lo contemplamos de esta forma?

Por que Arancione no puede ser el héroe en el mundo del cliente. El héroe es el cliente cuando atraviesa por una transformación y obtiene el resultado que busca de la gente.

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Un headhunter moderno que verdaderamente está enfocada en el valor no puede terminar su servicio cuando la persona se contrata.

 
 

Casos de Estudio de Headhunting | Búsqueda especializada


En Arancione siempre pensamos que el servicio de headhunter o de headhunting contempla aprendizajes para todos. Aquí una muestra de los casos de estudio por área de especialidad.

 

Nuestras áreas de especialidad

Recursos Humanos

CEO & Miembros del Consejo


Cadena de Suministro

Ingeniería y Manufactura

Tecnologías de la Información


Tipo de segmentos al cual vamos dirigidos.

 
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Estructura de precio de nuestro servicio de Headhunting

 
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Contacto para empresas 

Contacto 

Llámanos al teléfono
Tel 53 93 26 39 o escríbenos

 
 
 

Material adicional

Qué lecciones podemos compartir con futuros clientes para obtener el máximo beneficio utilizando a un heaadhunter. 

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Guía de competencias para empresas

Cuando hablamos de enfoque a resultados, o atención a cliente como sabes que cada persona tiene la misma interpretación. Para poder evaluar el talento es indispensable que todos los involucrados hablen el mismo idioma. 

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¿Cómo trabajar con el dueño de la posición?    

La gran mayoría de la organizaciones no saben como trabajar con un headhunter y muchas veces no saben como sacar el máximo beneficio posible al servicio que reciben de su firma.
 

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¿Cómo trabajar con un headhunter en tu empresa?

Frecuentemente la gente de recursos humano no sabe trabajar de la mano con el dueño de la posición y construir ambos relaciones de largo plazo que beneficien a ambos.