Curso para perfilar Competencias en el Siglo XXI

Firma de Executive Search te enseña
la misma metodología que aplica a sus candidatos

Descubre la mina de oro de tu trayectoria y construye un cv a tu medida mostrando el valor único que llevas a las organizaciones.

Te ayudamos a encontrar tu próximo trabajo o ascenso.

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como perfilar competencias de forma sencilla

Descubre cómo crear un perfil de competencias de forma fácil y rápida usando nuestra Biblioteca de Competencias

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No devalues tu trayectoria por no saber tu experiencia profesional

La mayoría de las personas no saben cómo armar un CV que venda su trayectoria profesional con lo cual innecesariamente experimentan frustración y desgaste por tratar de diferenciarse.

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¿Eres un Ejecutivo o Líder de Área que se ha enfrentado a este problema cuando utiliza competencias?

  • Tus competencias y/o comportamientos observables no están relacionados o tienen poca influencia con el resultado de una posición
  • Te cuesta trabajo descartar competencias cuando estás creando un perfil porque consideras que todas son importantes. 
  • Tienes una lista larga de atributos que suenan bien en el papel pero que no siempre  están relacionadas con el resultado que buscas
  • Las competencias tienen un significado ambiguo para las personas con las que interactúas. 
  • Utilizas las mismas competencias para medir a todos por igual desconociendo el grado de dominio que aplica para cada persona.
  • Tus líderes se enfocan en  KPIs dejando fuera las competencias y solamente las miden cuando RRHH se los solicita.
  • Experimentas más presión por parte de tu equipo directivo para mover a tu organización de forma más rápida  y no sabes por dónde empezar y/o lo que quieres hacer demora mucho. 
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Que beneficios crea el programa

Cosas que creen los profesionales cuando rondan o exceden de los 40 años

Reducción de Subjetividad

Disminuirás de forma notable la subjetividad al hablar de competencias y comportamientos observables.

Sustento de KPIs

Sabrás como darle sustento a los KPIs del negocio o de una posición crítica sin tener que pelearte con ellos

Feedback Objetivo

Tendrás un punto de partida solido para dar feedback y orientar a las personas. (Hiring Manager y Colaborador)

Evitarás realizar vicios al perfilar competencias

Dejarás de realizar los vicios más comunes que se presentan cuando estas perfilando competencias.

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¿Por qué saber perfilar competencias tiene un impacto tan profundo en tu organización?


Existen varios beneficios, de hecho es el punto de partida de tu estrategia de talento. El saber perfilar competencias tiene los siguientes impactos.

Mapa de Calor en el Currículum Vitae

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¿Qué contiene el programa?

Qué es una competencia, y por qué es importante en la estrategia de una organización.

Cómo se relacionan las competencias con los KPI’s y de qué forma se complementan.

Principales vicios de los Hiring Managers y los profesionales de Recursos Humanos en la definición de competencias.

Qué debe de tener una competencia, cuáles son sus características.

Cómo se usa la Biblioteca de Competencias de TMA para poder crear un Perfil.

Errores más comunes al perfilar, con el objetivo de que generemos esa conciencia y los evitemos al definir competencias.

Ejercicios sobre tu propia organización.

Preguntas clave para lograr la alineación en la definición de competencias.

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Motivo por el cual estamos compartiendo nuestro know how con una inversión reducida

Desde que comenzamos Arancione en el 2010, nuestra empresa ha realizado servicios de búsqueda y gestión de talento donde nuestros clientes pagan precios premium.  Al hacer esto nos ha permitido atraer a clientes y candidatos altamente comprometidos que valoran nuestro trabajo.

Entonces, ¿Por qué ahora?

En los últimos años, hemos visto a muchos BUENOS profesionales  luchar por continuar su crecimiento ya sea en la misma organización, o por el contrario cambiando de sector o función, y los obstáculos con los que se encuentran son enormes y está en sus manos sobrepasarlos.

El mercado laboral es sumamente competitivo. Si los profesionales no encuentran la manera de diferenciarse y generar impacto, nunca avanzarán en sus carreras como lo  desean… ¡lo que significa que nunca tendremos la oportunidad de seguir trabajando juntos!

Así que, es por esa razón que queremos asegurarnos de llevar este entrenamiento a tantas manos como sea posible para poder ayudarlos y que puedan avanzar en sus carreras rápidamente.

Descubrir el gran valor que llevas contigo en tu trayectoria es fundamental para seguir creciendo. Considera cuántas oportunidades se desbloquearán inmediatamente para ti.

Si quieres nuestra ayuda y guía para hacerlo, el precio que estamos manejando es verdaderamente accesible

¡Y recuerda! Tienes 15 días para hacer valida tu garantía:

 Si el curso  no esté alineado a lo que buscas ¡te devolvemos el dinero! Entonces, ¿qué tienes que perder realmente?

Al dejar pasar esta oferta única,

¿Estás diciendo realmente que tu primer paso para crecer en tu carrera profesional no vale para ti el precio que ofrecemos?

¡Esperemos que no! 

Así que, si estás listo para finalmente para descubrir la Mina de oro de tu trayectoria y continuar con el crecimiento de tu carrera completa tu compra aquí abajo, ¡y nos vemos pronto!

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Dra. María del Carmen Martínez

Es egresada de Medicina de la Universidad Panamericana con Especialidad en Psiquiatría por la U.N. A. M.

La Dra. María del Carmen Martínez cuenta con más de 10 años de experiencia clínica en el manejo de los trastornos mentales y más de 7 años de experiencia en el área de la salud mental laboral.

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Preguntas Frecuentes

El curso está diseñado para que lo puedas tomar a tu propio ritmo. Lo más importante es que le dediques al ejercicio el tiempo necesario para hacer un insight en tu historia laboral.

Sí. Este entrenamiento está diseñado para profesionales ejecutivos o líderes de área formen o no parte de un área de Recursos Humanos ya que tocamos temas que experimentamos en todas las áreas.

Tienes acceso de por vida al entrenamiento. Solamente necesitas una conexión a internet.  Dentro del programa encontrarás videos, cuaderno de trabajo quizzes y más.

Cada persona avanza a su propio ritmo. Además, dado que los ejercicios son muy personales, para poder lograr los objetivos propuestos si sugiero que cada quien se conecte desde su propio aparato, incluso en cuartos separados.

No, solamente haces el pago una sola vez y disfrutas del curso de por vida sin un cargo adicional posterior.

Sí, el sistema iniciará donde te quedaste y te irá marcando las sesiones que ya has visto.