Servicio Executive Search
Un servicio de búsqueda ejecutiva que va mucho más allá de entregar candidatos.
Buscando a los ejecutivos que transforman a tu organización
Una solución única que va más allá de la simple búsqueda de ejecutivos, al contemplar la toma de datos en su desempeño para transformar tu organización.
Fases del proceso de Executive Search
1.
Alineación
Entendimiento del problema del cliente
2.
Búsqueda
Mapeo del mercado e identificación de candidatos
3.
Cambiar tu organización
Trabajamos contigo en la transformación de tu empresa cuando la búsqueda concluye.
Retos comunes que resolvemos en el servicio
Confidencialidad
Bien sea por el impacto al interior de la empresa o por la visibilidad de una posición en el mercado, a las empresas les preocupa guardar el máximo secretismo respecto de la posición que están buscando.
Manejo del Riesgo
Debido a que las decisiones que toman las posiciones ejecutivas no se ve en el corto plazo, a las empresas les preocupa mitigar la posibilidad de tomar una mala decisión.
Logro de Resultados
A las empresas les preocupa lograr los resultados buscados en un tiempo determinado desplegando los comportamientos observables que busca la organización.
Perder el Tiempo
Una de las preocupaciones para el consejo de administración es perder el tiempo con candidatos porque las conversaciones que eran necesarias no se tuvieron.
Mover a la organización
Una de las preocupaciones más importantes al escoger una posición directiva es que pueda mover a la organización en el rumbo deseado minimizándo la resistencia de las personas.
Interesar a los candidatos correctos
Al considerar que no hay abundancia de candidatos a la altura del reto, es crucial cuidar el proceso e interesar a los candidatos correctos.
Industrias que tocamos en el servicio de Executive Search
Consumo | Lujo
Búsqueda de posiciones directivas en sectores clave como venta al por menor, comercio electrónico, ropa y lujo.
Condiciones para que puedas ser exitoso en un servicio de executive search
Si bien muchas empresas encuentran atractiva la idea de conectar sus resultados con nuestro servicio de búsqueda de ejecutivos, es crucial que se den ciertas condiciones para alcanzar el éxito con nuestro servicio.
Los Candidatos son nuestra principal prioridad
En un contexto de falta de talento, cuidar y asegurar la trayectoria de los candidatos es esencial para garantizar los resultados del servicio de reclutamiento o búsqueda de ejecutivos.
Respeto al trabajo hecho por la firma
Preferimos colaborar con individuos y empresas que aprecien un enfoque personalizado en el servicio de búsqueda de ejecutivos.
El triunfo se comparte siempre.
El obtener buenos resultados de un servicio de reclutamiento no es solo escoger a la firma adecuada, es trabajar de la mano con los clientes y por lo tanto el éxito también es de ellos .
Visibilidad de la inversión en el Servicio
Nosotros creemos que obligar a la clientes a una reunión para descubrir los precios no es ético, más aún cuando estamos completamente convencidos de la relación de valor / inversión para los clientes.
Del plan anual bruto de los candidatos + 3,500 USD de activación, herramientas y soporte por posición buscada.
Este servicio contempla posiciones con un salario superior a los $200,000 MXP mensuales
Los honorarios del valor del proyecto se liquidan de la siguiente manera:
33% como anticipo del valor total del proyecto + la activación al firmar el contrato
33% mandamos los candidatos a entrevista o 60 días posteriores al inicio del proyecto
34% cuando los candidatos aceptan el proyecto