Servicio Reclutamiento Especializado Ventas
Descubramos juntos si este servicio es útil para ti para encontrar candidatos especializados en el área de ventas o comercial
El único servicio de reclutamiento especializado en ventas que liga lo que ves de la gente con los resultados que buscas.
Nuestro sistema único de búsqueda de talento, diseñado específicamente para el área de ventas, no solo encuentra candidatos, sino que también realiza un seguimiento en tiempo real del desempeño de las personas, permitiendo ajustes proactivos para lograr los resultados deseados.
Juntos, analicemos si este servicio es la elección correcta para tu empresa
Comparte tu currículum con nosotros y se parte de nuestra base de candidatos.
Principales áreas que hemos tocado como empresa de reclutamiento especializada en ventas
Importante.- Los nombres de las áreas aquí mencionadas pretenden dar una idea muy general de las distintas áreas comerciales que pudieran existir en una empresa, sin embargo, la estructura y los nombres pueden cambiar dependiendo de cada empresa o sector en el que operan.
Lead Qualifiers & Telesales
National & Field
Desarrollo de negocios
Cuentas Clave
Principales posiciones que hemos manejado como consultoría reclutamiento especializado en ventas
Posiciones de Dirección en el área de ventas
Posiciones de Gerencias Sr en Ventas
Años detectando candidatos en ventas
Proyectos buscando posiciones comerciales
Candidatos en base de Talento
Países en donde hemos buscado posiciones comerciales
Problemas que resolvemos en la búsqueda de perfiles comeciales para los distintos interesados.
Para el Director / Gerente Comercial
- Dificultad para encontrar candidatos con las habilidades requeridas en ventas.
- Perder el tiempo con candidatos que no son lo que estoy buscando.
- Presión por no dejar la posición vacante por mucho tiempo.
Para el líder de recursos humanos
- Cambian los factores de elección a medida que revisan los candidatos .
- Tengo que perseguir al hiring manager para que me dé su retroalimentación.
- Trabajar con feedback pobre y escueto por parte de los hiring managers.
¿Qué hacemos en la búsqueda de perfiles comerciales?
Ayudamos a cerrar el gap que existe en tu equipo para lograr el resultado que buscas.
El desempeño pasado no es garnatía del éxito por lo que nuestro proceso considera también el potencial.
Ayudamos a reducir el tiempo en que la posición es rentable para ti y para tu empresa.
Alternativas que podemos ofrecer a los clientes en el reclutamiento de posiciones comerciales.
1
Atraer
Podemos atraer y evaluar a los candidatos calificados comerciales que creen resultados y complementaridad con su equipo.
2
Evaluar
Podemos evaluar la viabilidad de que candidatos internos para posiciones de liderazgo o de ejecución en áreas comerciales.
3
Mapear
Podemos mapear lo que hay en el mercado de tal forma que sepas quienes son los actores clave y la compensación del mercado.
4
Desarrollar
Podemos ayudarte a desarrollar habilidades en los candidatos o en el resto de tu equipo para conseguir el resultado que buscas.
Una solución muy exclusiva en el servicio reclutamiento especializado ventas
Colaboremos en averiguar si este servicio es adecuado para tus requerimientos y puede beneficiar a tu organización
Transformando el servicio de reclutamiento de algo estático a dinámico.
El 99% del mercado trabaja procesos, lineas de reclutamiento que culminan en una contratación pero que no interviene en la participación activa de tus resultados.
Nuestro modelo de Infinity Loop por el contario contempla trabajar de la mano con el hiring manager de forma permanente para conseguir el resultado que buscas.
¿Que hace nuestro Signature System?
Cómo vinculamos el desempeño de los candidatos en procesos de selección altamente especializados.
Tomando decisiones con datos
Permanecemos en constante relación entre la información que recogemos y los resultados obtenidos por los candidatos
Criterios indispensables que buscamos en los clientes.
Aunque la perspectiva de vincular los resultados deseados con nuestro servicio de reclutamiento o búsqueda ejecutiva es muy atractiva, hay ciertas condiciones que deben cumplirse para alcanzar el éxito con nuestra propuesta.
Los Candidatos máxima prioridad
En un contexto donde la escasez de talento es evidente, garantizar el desarrollo y la estabilidad profesional de nuestros candidatos es esencial para respaldar los resultados de nuestros servicios de reclutamiento y búsqueda ejecutiva.
Respeto mutuo en el proyecto
Nuestro enfoque es todo menos mecánico; en lugar de eso, forjamos vínculos con individuos y organizaciones que valoran el input y los insights que ofrecemos en el servicio de búsqueda de talento.
Un viaje compartido
El éxito no es un trofeo solitario, sino una sinfonía en la que todos participamos, donde cada nota de logro es tocada con pasión por nosotros, nuestros candidatos y nuestros clientes.
Claridad en la inversión en el servicio.
La mayor parte de la industria oculta sus precios y obligan al cliente a tener una reunión para darlos a conocer. Nosotros por el contrario no queremos hacerle perder el tiempo a los clientes, y qué mejor que siendo transparentes y francos desde el principio.
Del plan anual bruto de los candidatos + 2,500 USD de activación, herramientas para realizar el proyecto.
Nuestra solución contempla el proceso de adquisición de talento así como la obtención de resultados tanto para el hiring manager como para el candidato.
Para posiciones directivas y/o
Vicepresidencias en Ventas y/o Comercial
Del plan anual bruto de los candidatos + 2,500 USD de activación, herramientas para realizar el proyecto
Este servicio contempla no solo la búsqueda sino los insights para transformar a tu organización.