Servicio Talent Mapping
Servicio que complementa tu estrategia de reclutamiento o adquisición de talento permitiéndote actuar de forma proactiva para planificar las necesidades futuras de talento.
¿Qué hace el servicio de talent mapping o de mapeo de talento?
El servicio de talent mapping o de mapeo de talento te ayuda a identificar con mucho detalle lo que ocurre en un mercado objetivo para diseñar la estructura que necesitas. Si bien las empresas ciertamente pueden tener necesidades de contratación a corto plazo o inmediatas, los mapas de talento se centran en los objetivos estratégicos de tu empresa y en los empleados necesarios para ayudar a alcanzarlos.
Nuestro servicio de talent mapping complementa tu estrategia de adquisición talento ya que permite adelantarte a las necesidades que va a requerir tu organización explorando el mercado en vivo. Nuestra metodolología Insightful Talent Map® da insights muy claros y precisos de lo que hay en el mercado actualmente y de los gaps que tienes en tu organización para poder alcanzarlos.
Nuestro servicio de mapeo de talento es una solución personalizada que desea obtener información del mercado o gestionar el riesgo para posiciones críticas.
Servicio de mapeo de talento
El servicio de talent mapping es utilizado por las compañías para asegurarse de que su proceso de contratación no solo resulte en una contratación rápida, cuando tienen una o varias posiciones clave o cuando están buscando crear o modificar sus áreas o departamentos.
Este servicio es ideal cuando quieres conocer quiénes son las actores clave en una determinada industria o segmento muy específico, cuando quieres conocer el detalle de los proyectos en los que han estado trabajando, la estructura de sus equipos y la compensación que está pagando el mercado en vivo.
Principales retos que nuestro servicio talent mapping o mapeo de talento resuelve
“Quiero optimizar mis planes de retención de talento con información viva del mercado, no con bases de datos que dan información superficial.”
Líder de RRHH
“La calidad de los datos que tenemos no refleja la realidad del mercado y por lo tanto los esfuerzos de atracción y retención no siempre tienen el resultado que buscamos.”
Líder de RRHH
“Si empiezo a sondear el mercado tengo miedo de quemar nuestra marca en el mercado porque en este momento no estoy haciendo búsquedas activas”.
Líder de RRHH
“Me gustaría tener visibilidad de cuál es la compensación real que hay en el mercado cuando quiero atraer talento y no solamente dejarme llevar por las bases de datos de compensaciónes.”
Hiring Manager
“Quisiera saber cómo están armadas las áreas de mis competidores para conocer cuál es la estructura óptima en posiciones que que quiero contratar.”
Hiring Manager
“Los rangos de salario que nos da Compensaciones no están alineados con lo que paga actualmente el mercado para la posición que busco.”
Líder de RRHH
“Si no logro un buy in de las personas en el proceso de talent mapping la información a la que voy a llegar puede ser muy equivocada.”
Hiring Manager
“Para mí es molesto tener la posición vacante por tanto tiempo, eso me obliga a contratar a alguien por el hecho de contratarlo.”
Hiring Manager
“La data en un proceso de mapeo de talento es esencial pero requiere un mucho trabajo para llegar a la información certera.”
Hiring Manager
“La calidad de las conversaciones que tengo con los candidatos para conocer realmente que los movería a mi empresa requiere mucho tiempo.”
Líder de RRRH
“Quiero montar una estrategia de atracción y desarrollo de talento a partir de los gaps que tiene mi empresa con el mercado.”
Líder de RRHH
“Consume mucho tiempo obtener la data que requiero para contar con información valiosa y relevante para mi empresa.”
Hiring Manager
Creando conexiones profundas con tu mercado objetivo
Nuestro servicio de mapeo de talento identifica sistemáticamente todo el talento relevante para brindarte acceso al grupo más amplio de talento disponible, independientemente de si están buscando activamente un nuevo trabajo. Nuestra metodología sin igual proporciona información valiosa que se puede integrar en tus estrategias de talento en curso, lo que te permite tomar decisiones informadas y promover el éxito organizacional.
Servicio Talent Mapping
Nuestra metodología Insightful Talent Map® recopila datos actualizados de forma individual de cada candidato obtenienido información altamente valiosa de tu mercado objetivo. Tales como ubicaciones, estructura organizativa, proyectos, reputación, compensación y beneficios.
No trabajamos con encuestas ni compramos bases de datos, hablamos con personas reales dentro del sector. Lo que nos permiten obtener conocimientos estratégicos y únicos que no están disponibles en otras fuentes.
