Servicio Reclutamiento Especializado
Descubramos juntos si este servicio es para ti y puede ser útil para tu empresa.
La única solución de reclutamiento especializado que liga los resultados de los candidatos con los de tu empresa.
La única solución de adquisición de talento especializado que no solamente encuentra candidatos sino que monitorea en tiempo real lo que se observa de la gente para hacer ajustes y conseguir los resultados que buscas.
Descubramos juntos si este servicio es para ti y puede ser útil para tu empresa
Sube tu currículum a nuestro sistema para incluirte en nuestro banco de talento
Años de experiencia
Proyectos concluidos
Candidatos en banco de talento
Países en donde hemos operado
Retos que resuelve nuestra empresa de reclutamiento especializado
“Los perfiles especializados o de cierto nivel que son críticos para mi empresa son difíciles de encontrar en el mercado.”
Hiring Manager
“Me frustra trabajar con headhunters que solo llenan vacantes sin aportar valor estratégico.”
Hiring Manager
“Es complicado encontrar un socio estratégico que realmente complemente y fortalezca nuestras búsquedas especializadas..”
Líder de RRHH
“Es frustrante cuando se descartan candidatos porque faltó claridad en el levantamiento del perfil o no se guió adecuadamente al hiring manager.”
Líder de RRHH
“Me preocupa seguir dando la cara por problemas en el reclutamiento que afectan mi imagen profesional dentro de mi empresa actual”
Líder de RRHH
“Me inquieta que, al trabajar con algunos headhunters, los encargados de las búsquedas carecen de experiencia suficiente.”
Líder de RRHH
“Me preocupa que los retrasos y resultados insuficientes de las contrataciones afecten los objetivos de la empresa.” Incrementa la conexión con los objetivos organizacionales.”
Hiring Manager
“La prolongada vacante me obliga a contratar sin garantías de que sea la persona ideal para la posición que estoy buscando “
Hiring Manager
“Muchos headhunters no comprenden que lo que realmente está en juego no es solo la vacante, sino mi desempeño y crecimiento en la empresa.”
Hiring Manager
“Para mi es incómodo que mis Hiring Managers no logren sus resutados por que no tienen a la persona adecuada.”
Líder de RRRH
“No me gusta trabajar con feedback incompleto o escueto teniendo que perseguir al dueño de la posición para darme visibilidad de los candidatos que entrevistó.”
Líder de RRHH
“Mas allá de una garantía, una vez concluido el reclutamiento los headhuters nunca trabajan contigo para asegurar que la persona llegue a los resultados que buscas.”
Hiring Manager
Metodología que no se enfoca en resultados de corto plazo
Metodología Tradicional en la búsqueda de talento especializado
Nuestra metodolodía en la búsqueda posiciones especializadas
Una solución Premium en la consultoría de Reclutamiento Especializado
Descubramos juntos si este servicio es para ti y puede ser útil para tu empresa
Líneas de especialidad para identificar perfiles especializados
Contabilidad y Finanzas
Búsqueda de perfiles de finanzas en posiciones de liderazgo o en áreas específicas
Áreas que conocemos: Planeación Financiera, Impuestos, Tesosería, Finanzas Corporativas, Relación con Inversionistas, Contraloría, Contabilidad, Planeación Financiera, Impuestos, y Tesosería, etc.
Supply Chain o Cadena de Suministro
Sondeo y búsqueda de perfiles especializados en posiciones de toda la cadena de sumistro, logística y compras
Áreas que conocemos: Cadena de suministro, Compras, Trasportes, CEDIS, Comercio Exterior, Planeación de la Demanda, Servicio al Cliente
¿Qués es nuestro Signature System ?
Cómo anclamos el performance de los candidatos en procesos de selección especializada
Utilizando el poder de los datos
Anclamos los resultados de los candidatos con datos que se recopilan en tiempo real
Condiciones de empresa de reclutamiento especializado para ser exitosos en tu proyecto.
Si bien es muy atractivo para muchas empresas el que podamos conectar los restultados que buscas con el servicio de reclutamiento o executive search, hay algunas condiciones que tienen que estar presentes para que puedas ser exitoso con nuestro servicio.
Los Candidatos son primero
En un entorno de escasez de talento, cuidar y asegurar la carrera de los candidatos es prioritario para garantizar los resultados del servicio de reclutamiento o servicio de executive search.
Respeto al trabajo hecho en la agencia
No tomamos un enfoque mecánico ni transaccional, nos gusta trabajar con personas y empresas que valoran un enfoque a la medida en el servicio de executive search.
El éxito siempre es compartido
El obtener buenos resultados de un servicio de reclutamiento no es solo escoger a la firma adecuada es trabajar de la mano con los clientes y por lo tanto el éxito también de ellos.
Una estructura de Pricing Transparente
El pricing debe de ser lo más transparente posible y no obligar a la clientes a una reunión para descubrilo, más aún cuando estamos completamente convencidos de la relación de valor / inversión para los clientes.
Del plan anual bruto de los candidatos + 2,500 USD de activación, herramientas y soporte por posición buscada
El servicio incluye el reclutamiento y también la gestión de desempeño para hiring manager y el candidato durante toda la permanencia de la persona en tu empresa
Para posiciones directivas, Vicepresidencias o C-Suite
Del plan anual bruto de los candidatos + 5,000USD de activación, herramientas y soporte por posición buscada
*La búsqueda de consejeros tiene un fee fijo de $8.5K USD
Incluye lo mismo que el plan anterior y además un diágnostico para tu empresa
Los honorarios del valor del proyecto se liquidan de la siguiente manera:
33% como anticipo del valor total del proyecto + la activación al firmar el contrato
33% mandamos los candidatos a entrevista o 60 días posteriores al inicio del proyecto
34% cuando los candidatos aceptan el proyecto.