Servicio Reclutamiento Especializado
Descubramos juntos si este servicio es para ti y puede ser útil para tu empresa.
La única solución de reclutamiento especializado que liga los resultados de los candidatos con los de tu empresa.
La única solución de adquisición de talento especializado que no solamente encuentra candidatos sino que monitorea en tiempo real lo que se observa de la gente para hacer ajustes y conseguir los resultados que buscas.
Descubramos juntos si este servicio es para ti y puede ser útil para tu empresa
Sube tu currículum a nuestro sistema para incluirte en nuestro banco de talento
Años de experiencia
Proyectos concluidos
Candidatos en banco de talento
Países en donde hemos operado
Retos que resuelve nuestra empresa de reclutamiento especializado
“Los perfiles especializados o de cierto nivel que son críticos para mi empresa son dificiles de encontrar en el mercado.”
Hiring Manager
“Estoy cansado de trabajar con empresas de headhunters que no generan valor y actuan como levanta pedidos.”
Hiring Manager
“Es dificil encontrar un buen partner que me ayude en busquedas de perfiles especializados cuando hacen lo mismo que yo.”
Líder de RRHH
“Es muy frustantante que descarten candidatos porque las conversaciones que debieron de tenerse en el levantamiento nunca se dieron o no supieron guiar al hiring manager.”
Líder de RRHH
“Me preocupa que tenga que seguir dando la cara porque las cosas en el proceso de reclutamiento no salen bien y tenga que sacrificar mi imágen.”
Líder de RRHH
“Me molesta que cuando he trabajado con headhunters o reclutadores quienes están a cargo de la búsqueda son personas con poca experiencia.”
Líder de RRHH
“Me preocupa que haya retrasos o que los resultados que busco de la contratación no sean lo que estoy esperando.”
Hiring Manager
“Para mí es molesto tener la posición vacante por tanto tiempo, eso me obliga a contratar a alguien por el hecho de contratarlo.”
Hiring Manager
“Los headunters no siempre están consicentes de que lo que está en juego, no es la posición vacante sino mis resultados y desarrollo en la empresa.”
Hiring Manager
“Para mi es incómodo que mis Hiring Managers no logren sus resutados por que no tienen a la persona adecuada.”
Líder de RRRH
“No me gusta trabajar con feedback incompleto o escueto teniendo que perseguir al dueño de la posición para darme visibilidad de los candidatos que entrevistó.”
Líder de RRHH
“Mas allá de una garantía, una vez concluido el reclutamiento los headhuters nunca trabajan contigo para asegurar que la persona llegue a los resultados que buscas.”
Hiring Manager
Metodología que no se enfoca en resultados de corto plazo
Metodología Tradicional en la búsqueda de talento especializado
Nuestra metodolodía en la búsqueda posiciones especializadas
Una solución Premium en la consultoría de Reclutamiento Especializado
Descubramos juntos si este servicio es para ti y puede ser útil para tu empresa
Líneas de especialidad para identificar perfiles especializados
Contabilidad y Finanzas
Búsqueda de perfiles de finanzas en posiciones de liderazgo o en áreas específicas
Áreas que conocemos: Planeación Financiera, Impuestos, Tesosería, Finanzas Corporativas, Relación con Inversionistas, Contraloría, Contabilidad, Planeación Financiera, Impuestos, y Tesosería, etc.
Supply Chain o Cadena de Suministro
Sondeo y búsqueda de perfiles especializados en posiciones de toda la cadena de sumistro, logística y compras
Áreas que conocemos: Cadena de suministro, Compras, Trasportes, CEDIS, Comercio Exterior, Planeación de la Demanda, Servicio al Cliente
¿Qués es nuestro Signature System ?
Cómo anclamos el performance de los candidatos en procesos de selección especializada
Utilizando el poder de los datos
Anclamos los resultados de los candidatos con datos que se recopilan en tiempo real
Condiciones de empresa de reclutamiento especializado para ser exitosos en tu proyecto.
Si bien es muy atractivo para muchas empresas el que podamos conectar los restultados que buscas con el servicio de reclutamiento o executive search, hay algunas condiciones que tienen que estar presentes para que puedas ser exitoso con nuestro servicio.
Los Candidatos son primero
En un entorno de escasez de talento, cuidar y asegurar la carrera de los candidatos es prioritario para garantizar los resultados del servicio de reclutamiento o servicio de executive search.
Respeto al trabajo hecho en la agencia
No tomamos un enfoque mecánico ni transaccional, nos gusta trabajar con personas y empresas que valoran un enfoque a la medida en el servicio de executive search.
El éxito siempre es compartido
El obtener buenos resultados de un servicio de reclutamiento no es solo escoger a la firma adecuada es trabajar de la mano con los clientes y por lo tanto el éxito también de ellos.
Una estructura de Pricing Transparente
El pricing debe de ser lo más transparente posible y no obligar a la clientes a una reunión para descubrilo, más aún cuando estamos completamente convencidos de la relación de valor / inversión para los clientes.
Del plan anual bruto de los candidatos + 2,500 USD de activación, herramientas y soporte por posición buscada
El servicio incluye el reclutamiento y también la gestión de desempeño para hiring manager y el candidato durante toda la permanencia de la persona en tu empresa
Para posiciones directivas, Vicepresidencias o C-Suite
Del plan anual bruto de los candidatos + 2,500 USD de activación, herramientas y soporte por posición buscada
*La búsqueda de consejeros tiene un fee fijo de $8.5K USD
Incluye lo mismo que el plan anterior y además un diágnostico para tu empresa
Los honorarios del valor del proyecto se liquidan de la siguiente manera:
33% como anticipo del valor total del proyecto + la activación al firmar el contrato
33% mandamos los candidatos a entrevista o 60 días posteriores al inicio del proyecto
34% cuando los candidatos aceptan el proyecto.