¿Que aprendizajes nos llevamos del XXXI SIMPOSIUM del IMEF (Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas)?

Esta semana, el 5 y 6 de junio específicamente, se llevó a cabo el XXXI SIMPOSIUM “Generando Valor a través de la Digitalización”, evento en el que tuvimos el gusto de participar como patrocinadores y durante el cual presentamos nuevamente a André Blom en la conferencia de cierre.

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Fue sin duda un Simposium muy enriquecedor con una temática actual, que refleja los retos a los que las empresas se enfrentan hoy día.

Por eso es que les traemos este post. No se trata de una reseña o crónica paso a paso del evento, sino más que nada son aprendizajes y reflexiones que nos surgieron en el transcurso de estos dos días.

Durante el simposium se tocó el tema de digitalización y la evolución exponencial que ha tenido el tema de la tecnología en México y en el mundo.

Se discutió sobre el avance en el que se encuentra México en este sentido y qué tan rápido debemos de movernos hacia dicho cambio.

Lo que más me sorprendió es que en estos dos días de conferencias, de manera muy positiva, observamos que todas las ponencias tocaron el tema humano y el tema de la gente como parte fundamental del éxito en esta evolución que estamos viviendo.

No podemos olvidar que a pesar de que la digitalización viene acompañada de tecnología y del reemplazo de mano de obra, también viene acompañada de un desarrollo de competencias y habilidades nuevas que solamente pueden ser desempeñadas por seres humanos.

Por lo tanto desde el punto de vista estratégico, tecnológico, financiero y de arquitectura tecnológica, no podemos dejar atrás a la activo más importante de todas las organizaciones: la gente.

El simposium finalizó con una conferencia que platicó el punto de vista internacional con respecto al desarrollo, evolución y agilidad de las organizaciones en relación a la gente.

“No podemos dejar atrás al activo más importante de todas las organizaciones: la gente.”

— Pily Martínez

Fue muy satisfactorio ver que en un grupo de gente que está enfocado a la parte numérica de la organización se tiene conciencia de la importancia que tiene el factor humano en la rentabilidad de una empresa en un entorno de digitalización.

Fue muy emocionante ver como dos áreas que aparentemente son muy diferentes, gradualmente están convergiendo para generar un ambiente favorable para todos, generando riqueza y desarrollando los pilares sobre los cuales las personas pueden desarrollar su naturaleza única de manera en la que contribuyen en la comunidad-organización.

Pienso que el futuro de Finanzas y Recursos Humanos es brillante, sumamente prometedor e íntimamente relacionado ante los avances tecnológicos que estamos viviendo.

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