Curso cómo generar consenso al perfilar competencias
¿Has trabajado con varias personas para definir competencias?
¿Por qué es importante saber generar consenso en comportamientos?
Porque el determinar las competencias equivocadas para una empresa o un nuevo puesto pone en peligro los resultados que buscas en la estrategia de tu equipo o empresa.
Permite ahorrar tiempo
Permite ahorrar reproceso porque las visiones y expectativas de los participantes no están alineadas.
Claridad en lo que se busca y en lo que se mide
Si la gente no tiene claridad de qué es lo que se mide y se evalúa tendremos todos parámetros distintos.
Enfoque en lo que se quiere mejorar o lograr
El enfoque permite centrar los esfuerzos del equipo en comportamientos clave descartando aquellos que te quitan tracción.
Entrenamiento en línea + cuaderno de trabajo
Con ejercicios para prepararte y generar los consensos para alinear perfiles de competencias, aplicando las lecciones que te compartimos en el curso.
¿Qué contiene el programa?
¿Por qué compartimos esto cuando en nuestra consultoría nuestros clientes pagan un premium?
En los últimos años, hemos visto a muchos BUENOS profesionales desgastarse en alinear expectativas con diferentes grupos de personas desde un C-Suite especialmente al perfilar competencias. Las prácticas han cambiado, y si los profesionales no incorporan lo más novedoso en sus procesos, nunca avanzarán en sus carreras como lo desean… ¡lo que significa que nunca tendremos la oportunidad de trabajar juntos!
Así que, es por esa razón que queremos asegurarnos de llevar este entrenamiento a tantas manos como sea posible para poder ayudarlos y que puedan avanzar en sus carreras rápidamente.
Generar consenso cuando definimos perfiles de competencias es sumamente útil. Considera cuán eficiente harás tus procesos, cuántos tiempo reducirás y cuánto desgaste evitarás al alinear a varias personas para alcanzar tus resultados.
Si quieres nuestra ayuda y guía para hacerlo, el precio que estamos manejando es verdaderamente accesible.
¡Y recuerda! Tienes 15 días para hacer valida tu garantía:
Si el curso no esté alineado a lo que buscas ¡te devolvemos el dinero! Entonces, ¿qué tienes que perder realmente?
Al dejar pasar esta oferta única,
¿Estás diciendo realmente que saber generar consenso al perfilar competencias con las mejores prácticas, haciendo más sencillo este paso, ¿no vale el precio que ofrecemos?
¡Esperemos que no!
Así que, si estás listo para finalmente conocer nuestras mejores lecciones para generar consenso al perfilar competencias y continuar con el crecimiento de tu carrera, completa tu compra aquí abajo, ¡y nos vemos pronto!
Preguntas Frecuentes
Pily Martínez
Tiene más de 20 años de experiencia en compañías internacionales de diversos giros en roles de liderazgo de distintas áreas.
En los últimos años ha dirigido la implementación de distintos programas de liderazgo y gestión de talento a nivel Latinoamérica. Cuenta con distintas Certificaciones de Liderazgo entre las cuales se encuentra Certified Professional by TMA.
Es Master Trainer Internacional de Metodologías de Talento y Liderazgo y actual cabeza de la certificación de Gestión de Talento para empresas de habla hispana en América.
